ゴールデンウィーク前に新入社員OJTリーダー顔合せ式が本社にて開催されました。

今年度より、OJTリーダーはメインリーダーとサブリーダーと2名体制とし、

日々のOJTはメインリーダーが研修担当を担い、サブリーダーはメインリーダーのサポート役として

新入社員の育成に取り組んでいきます。

働き方改革や多様性と言われて久しいですが、人材育成についても、

リーダー側の負荷軽減や多様な価値観による育成を期待し、このような体制としました。

顔合せ式当日は、メインリーダーが一堂に会し、

新入社員とともに研修・新入社員育成についての主旨・概要を聴講し、

その後は新入社員とOJTメインリーダーが二人一組となり懇親会を開催。

約2ヵ月後に配属されるまでの準備や不安などを思い思いに尋ねたり、

連絡先を交換し合うなどしてあっという間に終了の時間となりました。 

新入社員からは 

「配属された後のイメージがつき、配属されるまでの研修をより一層頑張っていこうと思った」

「社内の雰囲気や今後の業務についてうかがうことができ、配属されてからの自分自身の目標を決められる日になった」

といった声があり、今後のモチベーションアップにも繋がる一日となりました。